Ostéopathie en entreprise Paris 15 Vaugirard. Intérêt de l'ostéopathie en entreprise .

L'ostéopathie en entreprise peut présenter plusieurs avantages, tant pour les employés que pour les employeurs. Voici quelques-uns des intérêts de l'ostéopathie en milieu professionnel :

1. Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) : Les TMS sont des affections courantes liées au travail, telles que les douleurs au dos, au cou, aux épaules, aux poignets, etc. L'ostéopathie peut contribuer à prévenir ces problèmes en identifiant et en traitant les tensions et les déséquilibres dans le corps des employés. Cela peut réduire l'absentéisme lié aux TMS et améliorer le bien-être des travailleurs.
   

2. Réduction du stress et de la fatigue : Le travail peut être source de stress et de fatigue, ce qui peut entraîner des tensions musculaires et des douleurs. Les séances d'ostéopathie peuvent favoriser la détente, soulager le stress et la qualité du sommeil. Les employés se sentent ainsi plus énergisés et plus motivés.
   

3. Amélioration de la productivité : En réduisant les douleurs et les tensions, l'ostéopathie permet aux employés de retrouver un meilleur confort physique. Cela peut augmenter leur concentration, leur productivité et leur efficacité au travail. Les employeurs bénéficient ainsi d'une équipe plus performante.
   

4. Prise en charge globale de la santé : L'approche de l'ostéopathie est holistique, prenant en compte l'ensemble de la personne, tant sur le plan physique que psychologique. En offrant des séances d'ostéopathie en entreprise, les employeurs montrent qu'ils se soucient de la santé et du bien-être de leurs employés, ce qui peut renforcer leur engagement et leur fidélité envers l'entreprise.
   

5. Ergonomie et conseils : Les ostéopathes peuvent également conseiller les employés sur l'ergonomie au travail, les bonnes postures à adopter et les exercices d'étirement à faire régulièrement pour éviter les tensions et les blessures. Ces conseils préventifs contribuent à améliorer la santé globale des employés.

Après un premier travail d'audit ergonomique et postural effectué, l'ostéopathe intervenant dans l'entreprise pourra initier des consultations d'ostéopathie individuelles auprès des salariés.

Pour cela, l'ostéopathe installera dans vos locaux dans l'espace alloué à sa pratique, sa table d'ostéopathie.

Des séances d'ostéopathie pourront être ainsi programmées régulièrement, directement au sein de l'entreprise.

Un premier bilan global pourra être effectué avec toujours des techniques douces et adaptées à chaque patient. Certains troubles musculo-squelettiques nécessiteront plusieurs séances. Un traitement préventif d’environ 2 consultations par an est à prévoir.

En bref, la place de l’ostéopathe au sein de votre entreprise semble presque vitale. Il aura pour vocation de réduire les accidents de travail, d’améliorer les conditions de travail et de bien-être des salariés et, ainsi, participer à la performance de l’entreprise. Différentes solutions peuvent être mises en place pour financer les consultations :

• l’entreprise finance les soins dans son intégralité

• l’entreprise finance partiellement les consultations

• participation ou prise en charge par du Comité d’entreprise

• le salarié finance directement ses consultations d’ostéopathie: remboursement des soins par la mutuelle sur facture.

Depuis 7 ans plusieurs entreprises m'ont accordé leur confiance pour la mise en place de séances d'ostéopathie en entreprise .

Votre ostéopathe monsieur Ghoteimi Paris 15 a eu l'occasion d'intervenir dans plusieurs entreprises:

VINCI et Prologis dans le secteur dur BTP SNCF/ RATP/ G7 dans le secteur du transport

GAMELOFT PARIS secteur bureautique

D'ailleurs un partenariat permanent depuis 2017 est mis en place avec G7 tous les jeudi au cabinet à Paris 15.

Pour tout supplément d'information, demande de brochure ou mise en place d'un partenariat d'ostéopathie en entreprise , merci de me contacter directement par mail ou téléphone.